Les cadres dirigeants et encadrants sont traversés par des envies de changement, tant sur le plan personnel et au sein de leur entreprise et que dans la société dans son ensemble.
- La transformation des entreprises est perçue comme une nécessité par une large majorité des cadres
- Près de la moitié des cadres pourrait envisager de démissionner pour changer d’activité ou d’entreprise (58%)
Un rapport à leur direction et leur management très positifs
- Les cadres attendent beaucoup de leur direction et celle-ci satisfait leurs attentes
- L’appréciation des N+1 est plus homogènement partagée
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- La transformation des entreprises est perçue comme une nécessité par une large majorité des cadres
- Près de la moitié des cadres pourrait envisager de démissionner pour changer d’activité ou d’entreprise (58%)
Un rapport à leur direction et leur management très positifs
- Les cadres attendent beaucoup de leur direction et celle-ci satisfait leurs attentes
- L’appréciation des N+1 est plus homogènement partagée
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