Les prix de l’innovation en Ressources humaines récompensent et mettent en valeur des actions innovantes des établissements publics en matière de politique de Ressources Humaines pour le personnel médical et non médical.
Pour cette 11ème édition, le jury, composé de professionnels des ressources humaines des établissements de santé et de partenaires institutionnels, tient à souligner la qualité des nombreuses candidatures reçues, illustrations concrètes du dynamisme et de la créativité des établissements en matière de stratégie de ressources humaines.
Le jury attribue les prix aux projets en fonction de critères multiples : une méthodologie claire, leur caractère innovant, un calendrier d’actions démontrant leur passage au stade opérationnel, l’évaluation des résultats et les indicateurs utilisés, l’intérêt pour le service public hospitalier, le caractère transposable à d’autres établissements et enfin, le travail d’équipe mobilisé pour leur élaboration et leur mise en œuvre
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Pour cette 11ème édition, le jury, composé de professionnels des ressources humaines des établissements de santé et de partenaires institutionnels, tient à souligner la qualité des nombreuses candidatures reçues, illustrations concrètes du dynamisme et de la créativité des établissements en matière de stratégie de ressources humaines.
Le jury attribue les prix aux projets en fonction de critères multiples : une méthodologie claire, leur caractère innovant, un calendrier d’actions démontrant leur passage au stade opérationnel, l’évaluation des résultats et les indicateurs utilisés, l’intérêt pour le service public hospitalier, le caractère transposable à d’autres établissements et enfin, le travail d’équipe mobilisé pour leur élaboration et leur mise en œuvre
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