RH-Actu - Prix santé et mieux-être au travail de la FPT

Selon l’enquête MNT/Gazette parue en 2016, 40 % des agents pensent que la première action que doivent privilégier les collectivités est de veiller à la qualité de vie au travail des agents.

Ce prix sera désormais présenté tous les deux ans et un prix spécial sera attribué aux centres de gestion ayant initié des démarches d’accompagnement spécifique en matière de prévention et d’appui aux collectivités affiliées.

Organisé par la MNT, avec le soutien de SMACL Assurances et en partenariat avec les grands acteurs de la fonction publique territoriale, ce Prix souhaite valoriser les démarches de prévention des collectivités et favoriser les échanges d’expérience.
Les candidatures sont à déposer avant le vendredi 28 avril 2017.

MNT - Communiqué - 2017-02-14

Dans la même rubrique

MOOC réforme de la formation professionnelle - Un cours en ligne essentiel pour les agents en charge de la formation et de l’insertion professionnelle
Stagiaires invalides : Revalorisation des pensions et rentes versées par l’ancien employeur au 1er avril 2021
Une nouvelle version du catalogue des interventions du FIPHFP est disponible
Crise sanitaire - Prolongation des mesures exceptionnelles de prise en charge par le FIPHFP
Juris - Le pouvoir adjudicateur n’est pas tenu de préciser dans les AAPC les niveaux minimaux de capacités professionnelles, techniques et financières exigés des candidats.

RH-Actu - Prix santé et mieux-être au travail de la FPT

Pour sa 6e édition, le Prix santé au travail devient le Prix santé et mieux-être au travail. La MNT et les grands acteurs de la fonction publique territoriale (FPT) entendent ainsi marquer l’importance de cette thématique.

MOOC réforme de la formation professionnelle - Un cours en ligne essentiel pour les agents en charge de la formation et de l’insertion professionnelle

Stagiaires invalides : Revalorisation des pensions et rentes versées par l’ancien employeur au 1er avril 2021

Une nouvelle version du catalogue des interventions du FIPHFP est disponible

Crise sanitaire - Prolongation des mesures exceptionnelles de prise en charge par le FIPHFP

Juris - Le pouvoir adjudicateur n’est pas tenu de préciser dans les AAPC les niveaux minimaux de capacités professionnelles, techniques et financières exigés des candidats.

CSFPT - Avis favorable sur 2 projets de décrets

JORF - Covid-19 - Modifications des décrets des 16 et 29 octobre 2020 (Outre-Mer - Activités...)

Sanction d’un agent refusant de travailler en équipe

JORF - Voirie - Modification de diverses dispositions relatives à la signalisation routière.

Prise en charge des agents municipaux absents du fait du Covid-19

L'apprentissage dans la fonction publique (Dernière modification : 14/04/2021)

ATSEM, assistants maternels, policiers municipaux - Ouverture de créneaux dédiés aux professionnels prioritaires de plus de 55 ans en centres de vaccination

JORF - Simplification des expérimentations et droit à la différenciation territoriale - Publication de la loi

Versement de l'allocation chômage à un agent révoqué après avoir agressé un adjoint au maire

Pouvoir hiérarchique d'un directeur de cabinet ?

RM - Difficulté pour de nombreuses communes à recruter des policiers municipaux

Le volontariat territorial en administration (VTA)

Parl. - Sécurité globale préservant les libertés - Le texte prévoit la possibilité d'élargir le champ d'intervention des polices municipales de plus de 15 agents dans le cadre d'une expérimentation de cinq ans (Texte adopté en CMP)

Un agent contractuel qui refuse le renouvellement de son contrat en raison de contraintes familiales personnelles a droit à une indemnisation chômage

Renouvellement de l’assouplissement des règles de cumul d’une pension de retraite et d’une activité professionnelle