Ces échanges se sont articulés autour des trois thèmes structurants suivants :
1- L’évolution des politiques de ressources humaines dans un contexte de crises (sanitaire, humanitaire), au travers des enjeux liés à l’attractivité des administrations publiques, et aux nouvelles organisations du travail et flexibilités organisationnelles.
2- La transformation des services publics.
3- La prospective et l’anticipation des grandes tendances en matière de transformation et de fonction publiques au sein des administrations publiques nationales et du réseau EUPAN, en lien avec la future stratégie du réseau.
Durant cette réunion ont aussi été présentés des exemples d'actions mises en œuvre en France en matière de transformation et de fonction publiques.
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1- L’évolution des politiques de ressources humaines dans un contexte de crises (sanitaire, humanitaire), au travers des enjeux liés à l’attractivité des administrations publiques, et aux nouvelles organisations du travail et flexibilités organisationnelles.
2- La transformation des services publics.
3- La prospective et l’anticipation des grandes tendances en matière de transformation et de fonction publiques au sein des administrations publiques nationales et du réseau EUPAN, en lien avec la future stratégie du réseau.
Durant cette réunion ont aussi été présentés des exemples d'actions mises en œuvre en France en matière de transformation et de fonction publiques.
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