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RH - Actu // Transition écologique et pénurie de compétences

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 05/07/2024 )



En 2023, l'Alliance Villes Emploi et l'ADEME ont mené une étude approfondie pour identifier les pénuries de compétences en lien avec la transition écologique sur les territoires.

Objectifs clés :
 - Anticiper les besoins en compétences à moyen et long terme
 - Proposer un espace d’échange sur les projets initiés par différents territoires pour soutenir le développement des compétences dans les métiers impactés par la transition écologique

L’étude a permis de mettre en évidence quatre démarches méthodologiques pour identifier et répondre aux besoins en compétences, chacune adaptée à des contextes spécifiques :
 - Réponse ciblée aux besoins en recrutement d'entreprises
 - Élargissement des choix de métiers et création d'opportunités pour les publics accompagnés
 - Structuration d'une filière
 - Acculturation et outillage des entreprises sur la transition écologique

14 projets ont été passés à la loupe et présentés en fiches-actions. Ils concernent 3 secteurs d’activité clés : l’agriculture, la filière cycles et les énergies renouvelables.

Vous pouvez consulter la version complète de notre étude sur ce lien

Etude de cas des territoires

Source - Alliance Villes Emploi


 
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