Avec un taux d’emploi en augmentation depuis 2009, la fonction publique territoriale est la plus proche, comparativement aux autres fonctions publiques, des obligations légales d’emploi d’agents en situation de handicap (Rapport annuel du FIPHFP, année 2012).
Cette synthèse met en évidence, pour 2011, les constats suivants :
- un poids des travailleurs reconnus handicapés par les commissions départementales des droits et de l’autonomie des personnes handicapés (CDAPH) en augmentation constante depuis 2005 ;
- un poids des bénéficiaires non titulaires en augmentation en comparaison à 2005 ;
- un taux d’emploi direct en augmentation depuis 2009, quel que soit le type de collectivité, ou d’établissement public.
CNFPT - 2014-11-04