Cette situation est plus répandue parmi les personnes déclarant un mauvais état de santé (23,4 %) et parmi les femmes (11,3 %). Ces dernières indiquent dans 30 % des cas que c’est dû à leur sexe.
Sommaire
- En 2021, 9 % des personnes en emploi jugent avoir subi des traitements inégalitaires ou des discriminations au travail
- Le sexisme, principal motif de discrimination au travail
- Plus de la moitié des immigrés déclarent leurs origines comme motif principal de discrimination
- Près d’une personne en mauvais état de santé sur quatre déclare avoir subi des traitements inégalitaires au travail
- 14 % des fonctionnaires déclarent avoir subi des traitements inégalitaires au travail
- Un tiers des cadres déclarant avoir subi des traitements inégalitaires au travail citent un motif sexiste
- Un tiers des personnes ayant subi des traitements inégalitaires au travail souhaitent changer d’emploi
INSEEEtude complète
Sommaire
- En 2021, 9 % des personnes en emploi jugent avoir subi des traitements inégalitaires ou des discriminations au travail
- Le sexisme, principal motif de discrimination au travail
- Plus de la moitié des immigrés déclarent leurs origines comme motif principal de discrimination
- Près d’une personne en mauvais état de santé sur quatre déclare avoir subi des traitements inégalitaires au travail
- 14 % des fonctionnaires déclarent avoir subi des traitements inégalitaires au travail
- Un tiers des cadres déclarant avoir subi des traitements inégalitaires au travail citent un motif sexiste
- Un tiers des personnes ayant subi des traitements inégalitaires au travail souhaitent changer d’emploi
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