82 % des salariés français ont été témoins de micro-agressions en entreprise et 47 % en ont été victimes : ce sont les chiffres que nous révèle l’étude Ifop pour Paritalité qui vient d’être menée auprès d’un échantillon de salariés.
En pleine Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2024, les entreprises ne peuvent donc plus ignorer ces situations de stigmatisation qui sont bien souvent l’angle mort de leurs politiques de diversité
Si la grande majorité des témoins de micro-agressions ont ressenti une émotion négative lors de l’évènement, les réactions à chaud ne sont toutefois pas systématiques
Et les salariées français.es en identifient très bien l’impact sur les témoins, comme sur les victimes. Face aux micro-agressions, les salariées attendent un engagement fort des entreprises.
Document à télécharger : le communiqué de presse
Source - IFOP
En pleine Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2024, les entreprises ne peuvent donc plus ignorer ces situations de stigmatisation qui sont bien souvent l’angle mort de leurs politiques de diversité
Si la grande majorité des témoins de micro-agressions ont ressenti une émotion négative lors de l’évènement, les réactions à chaud ne sont toutefois pas systématiques
Et les salariées français.es en identifient très bien l’impact sur les témoins, comme sur les victimes. Face aux micro-agressions, les salariées attendent un engagement fort des entreprises.
Document à télécharger : le communiqué de presse
Source - IFOP