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Cette étude de l'observatoire du CNFPT décrit la situation statutaire, par cadres d’emplois * de la fonction publique territoriale, à travers les analyses suivantes : statutaire (catégorie, filière et statut), démographique (genre et âge), organisationnelle (secteurs d’affectations), professionnelle (métiers), institutionnelle (types d’employeurs), géographique (région).
Cette étude met en lumière plusieurs enseignements dont notamment, au 31 décembre 2011 :
- 1 577 098 emplois (89,5 %) sont classés dans trois catégories, dix filières et 54 cadres d’emplois ;
- les huit principaux cadres d’emplois de la fonction publique territoriale mobilisent 70 % des agents. Dix cadres d’emplois comptent moins de 1 000 agents à l’échelle nationale ;
- vingt-trois cadres d’emplois en catégorie A pour seulement 8,6 % des effectifs contre quatorze cadres d’emplois en catégorie C pour 75,5 % des effectifs ;
- les adjoints techniques sont les plus nombreux avec 531 219 agents, soit 39,9 % des agents de la catégorie C et 30,1 % des agents toutes catégories confondues ;
- les filières administrative et technique représentent 66,4 % des effectifs territoriaux pour seulement dix cadres d’emplois.
- treize cadres d’emplois comptent plus de 30 % d’agents non titulaires contre dix qui comptent plus de 95 % de titulaires ;
- douze cadres d’emplois sont quasi exclusivement d’un seul genre : huit quasi exclusivement féminins et quatre quasi exclusivement masculins ;
- treize cadres d’emplois où plus d’un agent sur deux a plus de 50 ans ;
- neuf cadres d’emplois généralistes contre quarante-cinq cadres d’emplois spécialistes.
Le cadre d’emplois regroupe les fonctionnaires des régions, des départements, des communes et des établissements publics qui sont soumis au même statut particulier et titulaires d’un grade leur donnant vocation à occuper un ensemble d’emplois.
CNFPT - 2015-01-13
http://www.cnfpt.fr/content/cadres-demplois-fonction-publique-territoriale-2011
Toutes les études du CNFPT sont en ligne ici.
http://www.cnfpt.fr/content/etudes
Cette étude met en lumière plusieurs enseignements dont notamment, au 31 décembre 2011 :
- 1 577 098 emplois (89,5 %) sont classés dans trois catégories, dix filières et 54 cadres d’emplois ;
- les huit principaux cadres d’emplois de la fonction publique territoriale mobilisent 70 % des agents. Dix cadres d’emplois comptent moins de 1 000 agents à l’échelle nationale ;
- vingt-trois cadres d’emplois en catégorie A pour seulement 8,6 % des effectifs contre quatorze cadres d’emplois en catégorie C pour 75,5 % des effectifs ;
- les adjoints techniques sont les plus nombreux avec 531 219 agents, soit 39,9 % des agents de la catégorie C et 30,1 % des agents toutes catégories confondues ;
- les filières administrative et technique représentent 66,4 % des effectifs territoriaux pour seulement dix cadres d’emplois.
- treize cadres d’emplois comptent plus de 30 % d’agents non titulaires contre dix qui comptent plus de 95 % de titulaires ;
- douze cadres d’emplois sont quasi exclusivement d’un seul genre : huit quasi exclusivement féminins et quatre quasi exclusivement masculins ;
- treize cadres d’emplois où plus d’un agent sur deux a plus de 50 ans ;
- neuf cadres d’emplois généralistes contre quarante-cinq cadres d’emplois spécialistes.
Le cadre d’emplois regroupe les fonctionnaires des régions, des départements, des communes et des établissements publics qui sont soumis au même statut particulier et titulaires d’un grade leur donnant vocation à occuper un ensemble d’emplois.
CNFPT - 2015-01-13
http://www.cnfpt.fr/content/cadres-demplois-fonction-publique-territoriale-2011
Toutes les études du CNFPT sont en ligne ici.
http://www.cnfpt.fr/content/etudes
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