Toute réforme des retraites remet sous la loupe la question de l’emploi des seniors. Un chiffre s’invite alors dans l’équation : chaque année, en moyenne, environ 30 % des départs en fin de carrière ne relèvent pas d’un passage immédiat de l’emploi vers la retraite.
Ces sorties précoces de l’emploi donc hors retraite et pré-retraite s’expliquent par trois causes principales : les raisons de santé, le chômage et l’inactivité.
Si le phénomène est bien connu de manière globale, il manquait à ce jour un diagnostic précis par métier1. L’ampleur de ces sorties précoces de l’emploi apparaît de fait très hétérogène
France Stratégie >> Note d'analyse 121
Comment les 40-59 ans se projettent-ils dans leur fin de carrière ? - Etude réalisée pour la fondation The Adecco Group par le Crédoc
CREDOC >> Etude complète
Ces sorties précoces de l’emploi donc hors retraite et pré-retraite s’expliquent par trois causes principales : les raisons de santé, le chômage et l’inactivité.
Si le phénomène est bien connu de manière globale, il manquait à ce jour un diagnostic précis par métier1. L’ampleur de ces sorties précoces de l’emploi apparaît de fait très hétérogène
France Stratégie >> Note d'analyse 121
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