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La fonction publique emploie 5,9 % de travailleurs handicapés. Pour la première fois depuis la loi de 2006 qui impose d’employer 6 % de travailleurs handicapés, la fonction publique respecte son obligation.
La fonction publique d’État (éducation, justice, police, ministères, etc.) ne respecte toujours pas cette obligation. Elle compte seulement 4,9 % de personnes handicapées parmi ses agents. Cette proportion est malgré tout à la hausse depuis dix ans
La fonction publique hospitalière occupe une position intermédiaire avec 5,9 % de personnes handicapées parmi ses salariés.
La fonction publique dans son ensemble se rapproche enfin du respect de l’obligation légale d’emploi de travailleurs handicapés, dont on connait les difficultés d’insertion dans l’emploi.
Employer des personnes handicapées demande un accompagnement ou des aménagements. Ce n’est pas toujours facile, mais le secteur public démontre ainsi que le respect de la loi est à la portée de tous les employeurs.
Source - Observatoire des inégalités
La fonction publique d’État (éducation, justice, police, ministères, etc.) ne respecte toujours pas cette obligation. Elle compte seulement 4,9 % de personnes handicapées parmi ses agents. Cette proportion est malgré tout à la hausse depuis dix ans
La fonction publique hospitalière occupe une position intermédiaire avec 5,9 % de personnes handicapées parmi ses salariés.
La fonction publique dans son ensemble se rapproche enfin du respect de l’obligation légale d’emploi de travailleurs handicapés, dont on connait les difficultés d’insertion dans l’emploi.
Employer des personnes handicapées demande un accompagnement ou des aménagements. Ce n’est pas toujours facile, mais le secteur public démontre ainsi que le respect de la loi est à la portée de tous les employeurs.
Source - Observatoire des inégalités
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