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RH - Documentation

RH-Doc - L’inclusion du handicap et l’accessibilité numérique

Rédigé par ID CiTé le 22/06/2018




Après avoir mené pendant quatre années un programme "Accessibilité numérique" avec le soutien du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP ), le CNED publie un livre blanc pour témoigner des changements qui ont profondément transformé l’établissement.

Cette expérience illustre le changement culturel à opérer au sein des organisations et les nécessaires sensibilisation et formation des acteurs intervenants. Changer de regard sur le handicap et se mobiliser pour changer les pratiques au quotidien.

Les points clés du livre blanc :
- faciliter l’accès à l’emploi, le maintien et une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap (le métier d’enseignant à distance et l’inclusion à distance) ;
- répondre à l’exigence de l’accessibilité numérique (une obligation légale mais pas seulement, une volonté du CNED de rendre ses formations accessibles et une preuve que les progrès sont possibles dans ce domaine malgré les contraintes) ;
- réussir le changement culturel et faire intégrer le réflexe accessibilité numérique au quotidien. 

CNED - 2018-06-21










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