La DGAFP a publié son rapport annuel sur l’état de la fonction publique le 15 décembre 2023. Il consacre deux dossiers aux questions de mobilité et de rémunération, principaux axes de la réforme à venir de la fonction publique.
1/ Mobilité : Seulement 3,9 % des agents de la fonction publique territoriale ont changé d’établissement en 2021
La FPT compte le plus de contractuels titularisés : 46 %, contre 15 % dans la FPE
2/ Rémunération : L’évolution du salaire des femmes en place est plus dynamique que celle des hommes en place, mais ce constat est surtout vrai pour la FPT
Des hausses de salaires en partie expliquées par les changements catégoriels (corps, grade, échelon)
L’évolution du salaire net pour les fonctionnaires en place est plus dynamique s’ils ont bénéficié d’un changement catégoriel entre 2020 et 2021, et ce quel que soit le versant considéré.
Téléchargez le rapport annuel sur l’état de la fonction publique en cliquant ici .
Note APVF
1/ Mobilité : Seulement 3,9 % des agents de la fonction publique territoriale ont changé d’établissement en 2021
La FPT compte le plus de contractuels titularisés : 46 %, contre 15 % dans la FPE
2/ Rémunération : L’évolution du salaire des femmes en place est plus dynamique que celle des hommes en place, mais ce constat est surtout vrai pour la FPT
Des hausses de salaires en partie expliquées par les changements catégoriels (corps, grade, échelon)
L’évolution du salaire net pour les fonctionnaires en place est plus dynamique s’ils ont bénéficié d’un changement catégoriel entre 2020 et 2021, et ce quel que soit le versant considéré.
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