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Quelle est la dynamique sociale au sein des collectivités ? La gestion de la masse salariale est-elle une préoccupation majeure en matière de ressources humaines en 2023 ? L'attractivité constitue-t-elle le principal enjeu pour les collectivités ?
Cette édition du baromètre rh vous offre des éclairages et des pistes concrètes pour aborder de manière pertinente ces questions pressantes et y apporter des réponses efficaces.
Dans ce nouveau numéro, vous découvrirez les projections et enjeux stratégiques des décideurs des collectivités locales en matière de ressources humaines :
- l'impact de l'inflation
- le climat social
- la maîtrise de la masse salariale
- les difficultés de recrutement
- le grand défi de l'attractivité
- la charge mentale des cadres dirigeants
Quelques chiffres marquants
- La difficulté à recruter concerne aujourd’hui 67 % des collectivités locales,
- 55 % sont contraintes de revoir la priorisation de leurs projets
- 32 % prévoient d’augmenter leurs effectifs dans les douze mois
Recevoir le baromètre
Randstad >> Communiqué complet
Cette édition du baromètre rh vous offre des éclairages et des pistes concrètes pour aborder de manière pertinente ces questions pressantes et y apporter des réponses efficaces.
Dans ce nouveau numéro, vous découvrirez les projections et enjeux stratégiques des décideurs des collectivités locales en matière de ressources humaines :
- l'impact de l'inflation
- le climat social
- la maîtrise de la masse salariale
- les difficultés de recrutement
- le grand défi de l'attractivité
- la charge mentale des cadres dirigeants
Quelques chiffres marquants
- La difficulté à recruter concerne aujourd’hui 67 % des collectivités locales,
- 55 % sont contraintes de revoir la priorisation de leurs projets
- 32 % prévoient d’augmenter leurs effectifs dans les douze mois
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