La hausse des dépenses de rémunération (+ 4,7 %) traduit notamment l’incidence de la revalorisation du point d’indice de la fonction publique (+ 1,5 point au 1er juillet 2023, qui s’ajoute à l’effet report sur 2023 de la hausse de + 3,5 % au 1er juillet 2022) et d’autres mesures salariales (basses rémunérations) décidées par l’État.
Elle Voir pages 11 et 24 du rapport
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