Responsables de la gestion des agents, les DRH ont un rôle-pivot permettant ou facilitant l’engagement écologique de toute la structure administrative pour laquelle elles travaillent.
Le guide pratique Les DRH au service de la transition écologique interroge, avec de nombreux exemples et suggestions à l’appui, chacune des fonctions de gestion des ressources humaines sous l’angle de la transition écologique.
- Dans une première partie, il propose en six chapitres une planification RH de la transition écologique :
- La deuxième partie se penche, en cinq chapitres, sur l’accompagnement des agents pour la transition écologique :
- Le chapitre conclusif revient sur les interconnexions entre la DRH et les autres directions, et le rôle-pivot de la première pour la mise en œuvre de la transition écologique dans la structure administrative concernée.
Les mesures évoquées dans ce guide pratique sont possibles à droit constant. Cependant, les auteurs suggèrent aussi quelques évolutions normatives qui faciliteraient la mise en ouvre RH de la transition écologique.
FPTE Le Lierre - Etude complète
Le guide pratique Les DRH au service de la transition écologique interroge, avec de nombreux exemples et suggestions à l’appui, chacune des fonctions de gestion des ressources humaines sous l’angle de la transition écologique.
- Dans une première partie, il propose en six chapitres une planification RH de la transition écologique :
- La deuxième partie se penche, en cinq chapitres, sur l’accompagnement des agents pour la transition écologique :
- Le chapitre conclusif revient sur les interconnexions entre la DRH et les autres directions, et le rôle-pivot de la première pour la mise en œuvre de la transition écologique dans la structure administrative concernée.
Les mesures évoquées dans ce guide pratique sont possibles à droit constant. Cependant, les auteurs suggèrent aussi quelques évolutions normatives qui faciliteraient la mise en ouvre RH de la transition écologique.
FPTE Le Lierre - Etude complète