RH-Doc. / Les arrêts maladie de longue durée pénalisent les trajectoires professionnelles

Parmi les salariés du secteur privé ayant été arrêtés plus d’un mois dans l’année pour maladie, 15 % des femmes et 11 % des hommes sont au chômage ou inactifs l’année suivante (contre, respectivement, 7 % et 4 % des salariés qui n’ont pas eu d’arrêts maladie). Ce constat n’est pas seulement attribuable à une moindre qualité des emplois occupés par les personnes en mauvais état de santé. Il témoigne d’un effet pénalisant des arrêts maladie sur les trajectoires professionnelles, aussi bien chez les femmes que chez les hommes. Cet effet est d’autant plus marqué que la période passée en arrêt maladie est longue.

Les congés maternité sont plus souvent suivis d’une année d’inactivité que les arrêts pour longue maladie, mais les femmes qui se maintiennent en emploi après une naissance reprennent, en majorité, une activité sans interruption.

Lorsqu’ils retrouvent un emploi, les anciens chômeurs et les inactifs ont moins d’arrêts maladie que les autres salariés en emploi, signe qu’ils anticipent les risques de trajectoires professionnelles dégradées associés à ces arrêts de travail.

Drees - Études et résultats n° 938 - 2015-09-27

Dans la même rubrique

RH-Doc. / Les arrêts maladie de longue durée pénalisent les trajectoires professionnelles

RH - Actu // Votre attention, s'il vous plaît ! Quels leviers face à l'économie de l'attention ? Le Conseil national du numérique publie son cinquième dossier

Pratiques et représentations associées au télétravail dans les pays du « big 5 » européen

RH - Doc // Covid et Fonction publique territoriale, une enquête scientifique de l'OSFPT

RH - Doc // Télétravail en mode Covid-19 : on vous guide !

RH - Doc // La négociation collective dans la fonction publique de l’État - La DGAFP publie un guide

RH - RM // Promotion interne d'un agent - Un refus doit-il être motivé ?

RH - Jurisprudence // Devoir de réserve - Exception en cas de dénonciation d'un harcèlement moral

RH - Actu // FPE - FAQ mise à jour le 10 janvier 2022: le jour de carence suspendu pour les agents publics testés positifs à la Covid, au plus tard jusqu’au 31 décembre 2022

JORF - Gestion de la sortie de crise sanitaire - Modifications du décret du 1er juin 2021 (statut vaccinal, déplacements vers les Outre-mer… )

RH - Actu // Quand effectuer sa dose de rappel pour conserver son passe sanitaire valide ?

Juris - Le port du masque ne peut être imposé en extérieur qu’à certaines conditions

RH - Jurisprudence // Crise sanitaire : l’employeur public peut imposer moins de trois jours de télétravail !

JORF - Gestion de la sortie de crise sanitaire - Les opérations de dépistage peuvent être organisées par les collectivités ou le préfet

RM - Entretien d'une voirie routière à l'intérieur d'une commune

JORF - Cyclomobiles légers - Caractéristiques techniques, conditions de circulation et allongement de la longueur maximale

Parl. - Gestion de la crise sanitaire - Le Sénat vote en faveur du passe vaccinal, après en avoir modifié les modalités - Texte adopté en 1ère lecture (procédure accélérée)

RM - Le riverain d'une voie publique ne peut de lui-même élaguer un arbre se trouvant sur cette voie et dont les branches se déploient au-dessus de sa propriété.

Parl. - Loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique - Saisine du Conseil constitutionnel (Texte adopté définitivement)

RH - Jurisprudence // Décision mettant fin à un détachement avant l'échéance - Portée de l'obligation de motivation.

RH - Actu // Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant