L’objectif principal du plan d’action est de garantir à chacune et chacun les mêmes opportunités de réussite, quel que soit son genre, son origine, sa situation de handicap, son âge ou son lieu de résidence notamment.
Ce nouveau plan a été élaboré avec l’ensemble des référents nationaux, les services des ressources humaines des directions et concerté avec les organisations syndicales.
Il couvre tous les aspects de la diversité, de la lutte contre toutes les discriminations, et vise à atteindre l’inclusion de tous les agents dans le collectif de travail.
Consulter le plan ministériel diversité, inclusion et lutte contre les discriminations
Source – MINEFI
Ce nouveau plan a été élaboré avec l’ensemble des référents nationaux, les services des ressources humaines des directions et concerté avec les organisations syndicales.
Il couvre tous les aspects de la diversité, de la lutte contre toutes les discriminations, et vise à atteindre l’inclusion de tous les agents dans le collectif de travail.
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