En 2022, 22 670 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés dans la fonction publique, soit une hausse de 11 % par rapport à 2021. Cette augmentation des recrutements d’apprentis concerne tous les versants de la fonction publique.
La fonction publique territoriale reste le principal recruteur avec 62 % des nouveaux contrats d’apprentissage, suivie par la fonction publique de l’État (30 % des entrées).
Un nouveau contrat signé sur deux concerne des personnes préparant un diplôme de niveau supérieur ou égal à bac+3.
De même, un apprenti sur deux était scolarisé l’année précédente.
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Circulaire // Renforcement du recrutement d’apprentis dans la fonction publique pour les années 2023-2026 (Article ID.CiTé/ID.Veille du 16/03/2023 )
Circulaire n° 6394-SG NOR : PRMX2307465C du 10 mars 2023
Pour l'année 2022. 837 000 contrats d'apprentissage ont été conclus, une hausse de 14 % par rapport à 2021, soit 100 500 apprentis supplémentaires.
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La fonction publique territoriale reste le principal recruteur avec 62 % des nouveaux contrats d’apprentissage, suivie par la fonction publique de l’État (30 % des entrées).
Un nouveau contrat signé sur deux concerne des personnes préparant un diplôme de niveau supérieur ou égal à bac+3.
De même, un apprenti sur deux était scolarisé l’année précédente.
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Pour l'année 2022. 837 000 contrats d'apprentissage ont été conclus, une hausse de 14 % par rapport à 2021, soit 100 500 apprentis supplémentaires.
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