Infos du jour
Journal Officiel
Retour à l'actualité du jour...
Envoyer à un ami
Version imprimable
Partager
La FPE a fortement baissé son offre d’emplois en 2015 (-13 920 par rapport à 2014 dont -13 455 enseignants, après +18 996 enseignants en 2014), mais elle reste supérieure à 2013 (+7 567 postes offerts). Par ailleurs, le nombre de recrutements a aussi diminué par rapport à 2014 (-8 891 dont -8 880 enseignants) mais est en hausse par rapport à 2013 (+8 512). En 2015, la FPE reste ainsi le premier recruteur public (36 976 recrutements externes), mais avec un niveau qui reste inférieur à celui de 2005 et de 2014 (respectivement 47 377 et 45 867 recrutés).
Dans la FPE, le nombre de recrutements sur concours diminue fortement en catégorie A (27 203 après 36 402 en 2014, soit -25,3%). C’est essentiellement sur les postes d’enseignants que porte cette baisse. Hors enseignants, le nombre de recrutements en catégorie A recule encore substantiellement (4 089 après 4 408 en 2014, soit -7,2%). En revanche pour les catégories B et C, le nombre de recrutés sur concours s’accroît (respectivement de 9,8% et de 13,3 %, soit 4 581 après 4 171 en 2014 en B et 4 326 après 3 818 en 2014 en C).
La FPT a recruté 1 175 agents de moins que l’année précédente (-3,8 %).
Après la baisse de 2014, les sélections sans concours en catégorie C sont restées stables (17 000 après 17 189). En revanche, les recrutements sur concours en catégorie B sont plus nombreux (+11,6% en 2015, soit 494 agents en plus qu’en 2014) alors que ceux de catégories A et C sur concours baissent (respectivement de -333 et -1 147).
Ministère de l'Action et des Comptes publics - 2017-08-04
Dans la FPE, le nombre de recrutements sur concours diminue fortement en catégorie A (27 203 après 36 402 en 2014, soit -25,3%). C’est essentiellement sur les postes d’enseignants que porte cette baisse. Hors enseignants, le nombre de recrutements en catégorie A recule encore substantiellement (4 089 après 4 408 en 2014, soit -7,2%). En revanche pour les catégories B et C, le nombre de recrutés sur concours s’accroît (respectivement de 9,8% et de 13,3 %, soit 4 581 après 4 171 en 2014 en B et 4 326 après 3 818 en 2014 en C).
La FPT a recruté 1 175 agents de moins que l’année précédente (-3,8 %).
Après la baisse de 2014, les sélections sans concours en catégorie C sont restées stables (17 000 après 17 189). En revanche, les recrutements sur concours en catégorie B sont plus nombreux (+11,6% en 2015, soit 494 agents en plus qu’en 2014) alors que ceux de catégories A et C sur concours baissent (respectivement de -333 et -1 147).
Ministère de l'Action et des Comptes publics - 2017-08-04
Dans la même rubrique
-
RH - Actu // Votre attention, s'il vous plaît ! Quels leviers face à l'économie de l'attention ? Le Conseil national du numérique publie son cinquième dossier
-
Pratiques et représentations associées au télétravail dans les pays du « big 5 » européen
-
RH - Doc // Covid et Fonction publique territoriale, une enquête scientifique de l'OSFPT
-
RH - Doc // Télétravail en mode Covid-19 : on vous guide !
-
RH - Doc // La négociation collective dans la fonction publique de l’État - La DGAFP publie un guide
