RH-Doc - Les salaires dans le secteur privé et les entreprises publiques en 2013

En équivalent temps plein (EQTP), les salariés du secteur privé ou des entreprises publiques ont perçu en moyenne 34 949 euros en 2013, soit un salaire brut mensuel moyen de 2 912 euros.

Les disparités de salaires s'expliquent non seulement par les caractéristiques des salariés (qualification, sexe et âge) mais aussi par celles des entreprises qui les emploient (activité économique, taille de l'établissement et région d'implantation).

INSEE - 2016-04-19

Dans la même rubrique

RH - Doc // 2022-2027 : changer le modèle de l’action publique territoriale
RH - Doc // Impacts d’un dégel du point d’indice sur le pouvoir d’achat des agents publics ?
RH - Doc // En 2020, une hausse de l’emploi public portée par l’augmentation du nombre de contractuels - 23/06/2022
RH - Doc // Parité dans la haute fonction publique : le compte n’y est toujours pas !
RH - Doc // Sondage : 4 actifs sur 10 envisagent de changer d’emploi pour un travail qui aurait plus de sens

RH-Doc - Les salaires dans le secteur privé et les entreprises publiques en 2013

En 2013, en France, le salaire brut horaire moyen d'un salarié dans le secteur privé ou dans une entreprise publique s'élève à 18,9 euros, contre 18,7 euros en 2012. Cela représente une augmentation de 1,1 % en euros courants et de 0,2 % en euros constants.

RH - Doc // 2022-2027 : changer le modèle de l’action publique territoriale

RH - Doc // Impacts d’un dégel du point d’indice sur le pouvoir d’achat des agents publics ?

RH - Doc // En 2020, une hausse de l’emploi public portée par l’augmentation du nombre de contractuels - 23/06/2022

RH - Doc // Parité dans la haute fonction publique : le compte n’y est toujours pas !

RH - Doc // Sondage : 4 actifs sur 10 envisagent de changer d’emploi pour un travail qui aurait plus de sens

RH - Doc // Impacts d’un dégel du point d’indice sur le pouvoir d’achat des agents publics ?

RH - Actu // Le temps de pause obligatoire doit-il être rémunéré ?

RH - Actu // Pour information - Fusion des formulaires d'arrêt de travail : les nouveautés

RH - Jurisprudence // L’attribution de la NBI dépend de l’exercice effectif des fonctions à titre principal

RH - Actu // Conférence salariale 2022 - Revalorisation de 3,5 % du point d'indice

Juris - Adjonction des noms patronymiques des deux parents - Légalité de la circulaire imposant la séparation des noms par un espace et non par un tiret

RH - Jurisprudence // FPE - Indemnisation des congés annuels qu’un agent admis à la retraite n’a pas pu rendre du fait d’un arrêt maladie (Limite des quatre semaines)

RH - Circulaire // CSFPT du 22 juin 2022 – Avis favorables pour 4 projets de décrets

RH - Actu // Renouvellement de Prolongation d’activité après la limite d’âge

RH - RM // Absence de majoration des heures supplémentaires des agents de la fonction publique exerçant leur mission à temps partiel ?

RH - Actu // La fédération CGT des Services publics dépose un préavis de grève pour les journées du 1er juillet 2022 au 31 août 2022

RH - Actu // Pouvoir d'achat des agents publics : il y a urgence !

RH - Actu // Terra Nova propose de« Raisonner en termes de masse salariale plutôt que sur la base du nombre d’agents publics »

RH - Jurisprudence // L’employeur public n’a pas le pouvoir de modifier l’appartenance statutaire d’un agent au moyen de l’abandon de poste

JORF - Au premier trimestre 2022, l’indice du coût de la construction augmente de 6,92 % sur un an