Malgré le surinvestissement éducatif des femmes, les inégalités entre les femmes et les hommes se manifestent dès le début de leur vie active. Les hommes bénéficient d'un avantage salarial et d'un accès privilégié aux postes à responsabilité. Mais, les femmes font toujours face à la fois à un "plancher collant" et à un "plafond de verre".
Dans son étude publiée le 6 juillet 2023 , le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) dresse, de l'accès à l'emploi aux niveaux des salaires, un état des lieux de la situation des jeunes ayant quitté le système éducatif en 2017 (génération 2017), comparée à celle de la génération 2010, après trois ans de vie active.
Au sommaire :
- Un surinvestissement éducatif
- Pour les femmes, le diplôme ne suffit pas sur le marché du travail
- Une ségrégation professionnelle
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Dans son étude publiée le 6 juillet 2023 , le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) dresse, de l'accès à l'emploi aux niveaux des salaires, un état des lieux de la situation des jeunes ayant quitté le système éducatif en 2017 (génération 2017), comparée à celle de la génération 2010, après trois ans de vie active.
Au sommaire :
- Un surinvestissement éducatif
- Pour les femmes, le diplôme ne suffit pas sur le marché du travail
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