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RH - Doc // Paternité : organisation des temps professionnels et familiaux deux ans après la naissance d’un enfant

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 11/03/2025 )



La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie un Dossier qui donne à voir le point de vue des pères sur la manière dont se négocie la répartition des temps à la fois dans la sphère professionnelle mais aussi dans la famille, et comment s’organisent au quotidien les temps de la vie privée deux ans après la naissance d’un enfant.

Ce dossier s’appuie sur les données issues d’une enquête qualitative menée en 2023 auprès de certains des pères interrogés dans l’enquête Modes de garde et d’accueil des jeunes enfants réalisée par la DREES en 2021.

Au sommaire
 - Des discours qui priorisent la famille mais une vie professionnelle qui ralentit peu
 - Un investissement paternel facilité par une culture d’entreprise favorisant la conciliation des temps familiaux et professionnels
 - Une organisation chronométrée du quotidien et en relais
 - Les activités plaisantes avec les enfants sont souvent privilégiées
 - Gérer l’autorité : des pères confrontés aux premières difficultés éducatives


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Source - DREES



 
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