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En 2020, 20 % des jeunes de la génération sortie d’études en 2017 ont eu une expérience professionnelle dans la fonction publique. Parmi les 11 % qui y travaillent encore, 43 % ont un ou deux parents fonctionnaires et 47 % avaient une préférence pour la fonction publique à la sortie des études.
Parmi les 9 % de jeunes qui n’y travaillent plus, 23 % sont au chômage contre 18 % en moyenne pour l’ensemble des jeunes de la génération. Ces jeunes ne travaillent plus dans la fonction publique principalement parce que : ils ont changé de métier (45 %), leur contrat n’a pas été renouvelé ou ils ont échoué à un concours (37 %).
Parmi les jeunes sortis d’études en 2017, 13% ont tenté, sans succès, d’intégrer la fonction publique par intérêt pour le métier exercé, ainsi que pour l’opportunité d’emploi que cela représente.
Parmi la génération, 12 % des jeunes n’ont jamais tenté de travailler dans la fonction publique mais l’envisagent pour l’avenir ; 28 % sont au chômage. Ils sont moins diplômés : 18 % sont sans diplôme contre 12% de la génération. Enfin, un jeune sur deux n’a jamais travaillé dans la fonction publique et ne l’envisage pas
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Parmi les 9 % de jeunes qui n’y travaillent plus, 23 % sont au chômage contre 18 % en moyenne pour l’ensemble des jeunes de la génération. Ces jeunes ne travaillent plus dans la fonction publique principalement parce que : ils ont changé de métier (45 %), leur contrat n’a pas été renouvelé ou ils ont échoué à un concours (37 %).
Parmi les jeunes sortis d’études en 2017, 13% ont tenté, sans succès, d’intégrer la fonction publique par intérêt pour le métier exercé, ainsi que pour l’opportunité d’emploi que cela représente.
Parmi la génération, 12 % des jeunes n’ont jamais tenté de travailler dans la fonction publique mais l’envisagent pour l’avenir ; 28 % sont au chômage. Ils sont moins diplômés : 18 % sont sans diplôme contre 12% de la génération. Enfin, un jeune sur deux n’a jamais travaillé dans la fonction publique et ne l’envisage pas
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