Cette quatrième édition du Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique présente l’actualité de la politique d’égalité en 2017 et des retours d’expérience issus des trois versants de la fonction publique qui mettent en perspective ces politiques et pratiques innovantes.
De nombreuses données statistiques sexuées portant sur les effectifs, les recrutements, les rémunérations, les conditions de travail et l’action sociale, notamment, offrent un panorama complet et comparé de la situation des agents publics.
Est également présenté le Rapport sur les nominations équilibrées aux emplois de direction et à la décision du Gouvernement pour l’année 2016.
QUELQUES CHIFFRES
En 2015, 62 % des agents de la fonction publique sont des femmes (46 % dans le secteur privé). Ce taux est de 55 % dans la fonction publique de l’État (FPE), 61 % dans la fonction publique territoriale (FPT) et 78 % dans la fonction publique hospitalière (FPH).
Par catégorie hiérarchique
Dans la fonction publique, les femmes représentent 64 % des effectifs de catégorie A, 63 % de catégorie C, et 56 % de catégorie B.
Dans la FPE 62 % des agents de catégorie A sont des femmes (46 % des personnels civils hors enseignants), 42 % en catégorie B et 53 % en catégorie C.
La FPT compte 62 % de femmes en catégorie A, 63 % en catégorie B (principalement dans les filières sociale et administrative) et 61 % en catégorie C.
La FPH compte 74 % de femmes en catégorie A (en forte progression depuis le passage en A du corps des infirmiers), 83 % en catégorie B et 78 % en catégorie C.
Fonctionnaires et contractuels
La fonction publique compte 64 % de femmes parmi les fonctionnaires et 67 % parmi les contractuels (personnels civils) : 60 % de fonctionnaires et 60 % de contractuels dans la FPE ; 59 % de fonctionnaires et 68 % de contractuels dans la FPT ; 81 % de fonctionnaires et 78 % de contractuels dans la FPH.
Par âge
Dans la fonction publique, la moyenne d’âge est de 43,2 ans pour les femmes et de 43 ans pour les hommes : dans la FPE, 43 ans pour les femmes et 41,8 ans pour les hommes ; dans la FPT, 45,1 ans pour les femmes et 44,8 ans pour les hommes ; dans la FPH, 41,2 ans pour les femmes et 43,3 ans pour les hommes.
Travailleurs handicapés
Dans la fonction publique, 60 % des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés sont des femmes : 58 % dans la FPE, 54 % dans la FPT, et 76 % dans la FPH.
Par niveau de diplôme
51 % des agents de la fonction publique ont un diplôme de l’enseignement supérieur (54 % des femmes et 47 % des hommes), contre 35 % dans le secteur privé (37 % des femmes et 32 % des hommes). Dont : 71 % des agents de la FPE (78 % des femmes et 63 % des hommes) ; 27 % dans la FPT (30 % des femmes et 22 % des hommes) ; 48 % dans la FPH (48 % des femmes et 49 % des hommes).
Rémunérations
En 2015, le salaire net mensuel (exprimé en équivalent temps plein annualisé) est, dans la FPE, de 2 338 euros pour les femmes et 2 733 euros pour les hommes ; dans la FPT de 1 813 euros pour les femmes et 1 998 euros pour les hommes ; dans la FPH de 2 114 euros pour les femmes et de 2 673 euros pour les hommes (pour les hôpitaux publics de 2 163 euros pour les femmes et 2 751 euros pour les hommes ; et pour les établissements socio-médicaux de 1 788 euros pour les femmes et de 1 949 euros pour les hommes) ; dans le secteur privé, il est de 1 986 euros pour les femmes et 2 438 euros pour les hommes.
Secrétariat d’Etat Fonction Publique - Rapport - 2018-08-23
Chiffres clés de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
Secrétariat d’Etat Fonction Publique - Chiffres clés - 2018-08-23
De nombreuses données statistiques sexuées portant sur les effectifs, les recrutements, les rémunérations, les conditions de travail et l’action sociale, notamment, offrent un panorama complet et comparé de la situation des agents publics.
Est également présenté le Rapport sur les nominations équilibrées aux emplois de direction et à la décision du Gouvernement pour l’année 2016.
QUELQUES CHIFFRES
En 2015, 62 % des agents de la fonction publique sont des femmes (46 % dans le secteur privé). Ce taux est de 55 % dans la fonction publique de l’État (FPE), 61 % dans la fonction publique territoriale (FPT) et 78 % dans la fonction publique hospitalière (FPH).
Par catégorie hiérarchique
Dans la fonction publique, les femmes représentent 64 % des effectifs de catégorie A, 63 % de catégorie C, et 56 % de catégorie B.
Dans la FPE 62 % des agents de catégorie A sont des femmes (46 % des personnels civils hors enseignants), 42 % en catégorie B et 53 % en catégorie C.
La FPT compte 62 % de femmes en catégorie A, 63 % en catégorie B (principalement dans les filières sociale et administrative) et 61 % en catégorie C.
La FPH compte 74 % de femmes en catégorie A (en forte progression depuis le passage en A du corps des infirmiers), 83 % en catégorie B et 78 % en catégorie C.
Fonctionnaires et contractuels
La fonction publique compte 64 % de femmes parmi les fonctionnaires et 67 % parmi les contractuels (personnels civils) : 60 % de fonctionnaires et 60 % de contractuels dans la FPE ; 59 % de fonctionnaires et 68 % de contractuels dans la FPT ; 81 % de fonctionnaires et 78 % de contractuels dans la FPH.
Par âge
Dans la fonction publique, la moyenne d’âge est de 43,2 ans pour les femmes et de 43 ans pour les hommes : dans la FPE, 43 ans pour les femmes et 41,8 ans pour les hommes ; dans la FPT, 45,1 ans pour les femmes et 44,8 ans pour les hommes ; dans la FPH, 41,2 ans pour les femmes et 43,3 ans pour les hommes.
Travailleurs handicapés
Dans la fonction publique, 60 % des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés sont des femmes : 58 % dans la FPE, 54 % dans la FPT, et 76 % dans la FPH.
Par niveau de diplôme
51 % des agents de la fonction publique ont un diplôme de l’enseignement supérieur (54 % des femmes et 47 % des hommes), contre 35 % dans le secteur privé (37 % des femmes et 32 % des hommes). Dont : 71 % des agents de la FPE (78 % des femmes et 63 % des hommes) ; 27 % dans la FPT (30 % des femmes et 22 % des hommes) ; 48 % dans la FPH (48 % des femmes et 49 % des hommes).
Rémunérations
En 2015, le salaire net mensuel (exprimé en équivalent temps plein annualisé) est, dans la FPE, de 2 338 euros pour les femmes et 2 733 euros pour les hommes ; dans la FPT de 1 813 euros pour les femmes et 1 998 euros pour les hommes ; dans la FPH de 2 114 euros pour les femmes et de 2 673 euros pour les hommes (pour les hôpitaux publics de 2 163 euros pour les femmes et 2 751 euros pour les hommes ; et pour les établissements socio-médicaux de 1 788 euros pour les femmes et de 1 949 euros pour les hommes) ; dans le secteur privé, il est de 1 986 euros pour les femmes et 2 438 euros pour les hommes.
Secrétariat d’Etat Fonction Publique - Rapport - 2018-08-23
Chiffres clés de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
Secrétariat d’Etat Fonction Publique - Chiffres clés - 2018-08-23