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Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique qui permettent d’alimenter le dialogue social et de nourrir le débat public.
La partie « Faits et chiffres » contient un bilan annuel sur l’emploi, les mouvements de main-d’œuvre, les rémunérations, les retraites, les formations et le temps et l’organisation du temps de travail. Trois articles permettent d’éclairer la diversité et l’égalité professionnelle dans la fonction publique. Le premier montre que des discriminations persistent dans l’accès à l’entretien d’embauche y compris dans la fonction publique.
Le deuxième porte sur les écarts de rémunération entre les femmes et les femmes fonctionnaires dans la fonction publique de l’État. Enfin, le troisième article analyse les résultats aux concours externe des IRA selon l’âge, le sexe, le niveau de diplôme et l’origine des candidats.
MFP >> L’intégralité du rapport annuel
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La partie « Faits et chiffres » contient un bilan annuel sur l’emploi, les mouvements de main-d’œuvre, les rémunérations, les retraites, les formations et le temps et l’organisation du temps de travail. Trois articles permettent d’éclairer la diversité et l’égalité professionnelle dans la fonction publique. Le premier montre que des discriminations persistent dans l’accès à l’entretien d’embauche y compris dans la fonction publique.
Le deuxième porte sur les écarts de rémunération entre les femmes et les femmes fonctionnaires dans la fonction publique de l’État. Enfin, le troisième article analyse les résultats aux concours externe des IRA selon l’âge, le sexe, le niveau de diplôme et l’origine des candidats.
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