Cet article porte sur la mobilisation d’agent·es de la fonction publique face au danger de l’amiante, en livrant une chronologie de l’implication syndicale dans l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi d’un instrument de mesure de l’altération de la santé au travail qu’est l’étude épidémiologique.
En revenant sur la pugnacité de l’intersyndicale « Tripode », du nom du bâtiment administratif nantais amianté, qui a discuté âprement la définition des outils de surveillance sanitaire, cet article éclaire les ressorts d’une « épidémiologie paritaire » qui a contribué à faire de la nocivité de l’amiante un problème public, à contrer la hiérarchie administrative qui faisait obstacle à la reconnaissance des maladies professionnelles des agent·es exposé·es et enfin à inciter l’État-employeur à des pratiques de précaution vis-à-vis de ce cancérigène.
Ni réductible à l’épidémiologie institutionnelle, ni superposable à l’épidémiologie populaire, cette démarche place les acteurs et actrices syndicales sur un pied d’égalité avec leurs administrations de tutelle au coeur des instances de négociation de la démocratie sanitaire.
Article du n°169-170-171 de la revue Travail et Emploi
Source - DARES
En revenant sur la pugnacité de l’intersyndicale « Tripode », du nom du bâtiment administratif nantais amianté, qui a discuté âprement la définition des outils de surveillance sanitaire, cet article éclaire les ressorts d’une « épidémiologie paritaire » qui a contribué à faire de la nocivité de l’amiante un problème public, à contrer la hiérarchie administrative qui faisait obstacle à la reconnaissance des maladies professionnelles des agent·es exposé·es et enfin à inciter l’État-employeur à des pratiques de précaution vis-à-vis de ce cancérigène.
Ni réductible à l’épidémiologie institutionnelle, ni superposable à l’épidémiologie populaire, cette démarche place les acteurs et actrices syndicales sur un pied d’égalité avec leurs administrations de tutelle au coeur des instances de négociation de la démocratie sanitaire.
Article du n°169-170-171 de la revue Travail et Emploi
Source - DARES