RH-Doc - Vécu du travail : reconnaissance, conflits de valeurs, insécurité et changements dans le travail

Ce volume recouvre ainsi trois des six axes d’analyse des risques psychosociaux construits par le collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail : la mauvaise qualité des rapports sociaux au travail (axe 4), les conflits de valeurs (axe 5) et l’insécurité de la situation de travail (axe 6).

L’essentiel du quatrième axe est traité dans le Synthèse.Stat’ n° 20, les rapports sociaux dans le travail, mais des éléments complémentaires concernant les relations entre le salarié et sa hiérarchie, son entreprise ou son organisation figurent dans le présent volume.

Les résultats sont issus des enquêtes Conditions de travail. Conformément aux principes de cette enquête depuis sa création en 1978, c’est le point de vue et les connaissances du salarié sur son travail qui sont recueillis.

Les résultats sont systématiquement ventilés par sexe, âge, catégorie socioprofessionnelle, secteur d’activité, type d’employeur (distinguant les trois versants de la fonction publique).

DARES - Synthèse.Stat’ n°21 - 2016-07-26

Dans la même rubrique

RH-Doc - Vécu du travail : reconnaissance, conflits de valeurs, insécurité et changements dans le travail

Ce document présente des indicateurs relatifs à la reconnaissance et l’évaluation du travail, aux conflits de valeurs, à l’insécurité de l’emploi et aux changements organisationnels.

RH - Actu // Votre attention, s'il vous plaît ! Quels leviers face à l'économie de l'attention ? Le Conseil national du numérique publie son cinquième dossier

Pratiques et représentations associées au télétravail dans les pays du « big 5 » européen

RH - Doc // Covid et Fonction publique territoriale, une enquête scientifique de l'OSFPT

RH - Doc // Télétravail en mode Covid-19 : on vous guide !

RH - Doc // La négociation collective dans la fonction publique de l’État - La DGAFP publie un guide

RH - RM // Promotion interne d'un agent - Un refus doit-il être motivé ?

RH - Jurisprudence // Crise sanitaire : l’employeur public peut imposer moins de trois jours de télétravail !

RH - Jurisprudence // Devoir de réserve - Exception en cas de dénonciation d'un harcèlement moral

Circ. - Déféré laïcité : une circulaire demande aux préfets d’être particulièrement attentifs aux actes susceptibles de porter atteinte à la laïcité et à la neutralité des service publics

RH - Actu // Quand effectuer sa dose de rappel pour conserver son passe sanitaire valide ?

RH - Jurisprudence // Indemnisation des agentes suspendues pour avoir découvert des vidéos pornographiques dans la messagerie professionnelle de l’ancienne maire - Faute personnelle de l’élue, détachable du service

JORF - Cyclomobiles légers - Caractéristiques techniques, conditions de circulation et allongement de la longueur maximale

RM - Règlement des dépenses des collectivités territoriales - Simplification du contrôle des pièces justificatives à produire au comptable public ?

Juris - Silence gardé par l’administration - Un nouveau délai de nature à faire naître une décision implicite d'acceptation ne commence à courir qu'à dater du jour de la confirmation de la demande par l'intéressé

JORF - Gestion de la sortie de crise sanitaire - Les opérations de dépistage peuvent être organisées par les collectivités ou le préfet

RM - Attributions des déontologues dans les collectivités territoriales

RH - Actu // Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant

Parl. - Loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique - Saisine du Conseil constitutionnel (Texte adopté définitivement)

Juris - Opposabilité des délais pour présenter un recours tendant à la mise en jeu de la responsabilité d'une personne publique - Mentions obligatoires

Parl. - Port du casque à vélo et dans le cadre d'autres moyens de transport - Rejet du Sénat (Texte rejeté)