Pendant les congés, l'employeur doit mettre en place des mesures pour protéger les salariés des risques liés à l'isolement. Selon l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS), le travailleur isolé est dans un environnement où il ne peut pas être entendu ou vu directement par d'autres et où la probabilité de visite est faible.
Accentuée pendant les congés de fin d'année, cette situation nécessite de prendre des dispositions spéciales, notamment pour l'organisation des secours.
L'employeur doit assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades : cela suppose la mise en place d'un dispositif de communication en cas de besoin du salarié isolé et une liaison avec les secours d'urgence extérieurs (dispositif d'alarme permettant de réduire le délai d'intervention des secours).
En complément, la prévention des risques est recommandée : réduire la durée du travail isolé, informer le salarié et préciser ses tâches pour éviter les actions en dehors de ses compétences.
Service Public - Article complet - 2018-12-19
Accentuée pendant les congés de fin d'année, cette situation nécessite de prendre des dispositions spéciales, notamment pour l'organisation des secours.
L'employeur doit assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades : cela suppose la mise en place d'un dispositif de communication en cas de besoin du salarié isolé et une liaison avec les secours d'urgence extérieurs (dispositif d'alarme permettant de réduire le délai d'intervention des secours).
En complément, la prévention des risques est recommandée : réduire la durée du travail isolé, informer le salarié et préciser ses tâches pour éviter les actions en dehors de ses compétences.
Service Public - Article complet - 2018-12-19