13 octobre 2015 à Pantin
La loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle dispose, en son article 1er, que "les collectivités territoriales et l’Etat mettent en œuvre une politique d’égalité entre les femmes et les hommes selon une approche intégrée".
Pour faire face aux inégalités persistantes, le rôle majeur des collectivités territoriales et de leurs agent.e.s est ainsi reconnu. Dès lors, se pose la question centrale de l’appropriation de cette loi par les services.
Espaces publics, services à la population, ressources humaines, finances locales, communication,… comment s’y prendre pour rendre cette loi opérationnelle dans le quotidien des collectivités ? Comment sensibiliser et convaincre sur ce sujet ? Comment définir des politiques locales porteuses d’égalité et accompagner leur mise en œuvre? Quels outils mobiliser ?
http://www.cnfpt.fr/content/egalite-femmes-hommes-1?gl=NjliOGJkMzI
La loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle dispose, en son article 1er, que "les collectivités territoriales et l’Etat mettent en œuvre une politique d’égalité entre les femmes et les hommes selon une approche intégrée".
Pour faire face aux inégalités persistantes, le rôle majeur des collectivités territoriales et de leurs agent.e.s est ainsi reconnu. Dès lors, se pose la question centrale de l’appropriation de cette loi par les services.
Espaces publics, services à la population, ressources humaines, finances locales, communication,… comment s’y prendre pour rendre cette loi opérationnelle dans le quotidien des collectivités ? Comment sensibiliser et convaincre sur ce sujet ? Comment définir des politiques locales porteuses d’égalité et accompagner leur mise en œuvre? Quels outils mobiliser ?
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