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100% télétravail ? retour au bureau ?... va-t-on vers un travail hybride ?

Rédigé par ID CiTé le 24/02/2021



100% télétravail ? retour au bureau ?... va-t-on vers un travail hybride ?
En 2019, 30 % de salariés télétravaillaient. Fin 2020, ils étaient 31 % à faire du home office. Mais si le nombre de salariés en télétravail fin 2020 est le même que celui d’avant la pandémie, le nombre de jours télétravaillés a, en revanche, augmenté passant de 1,6 jours par semaine fin 2019 à 3,6 jours par semaine fin 2020. Derrière ces chiffres, le baromètre annuel sur le télétravail CSA pour Malakoff Humanis dévoile bien d’autres enseignements sur l’évolution des organisations du travail.

Au sommaire
- une stabilité en trompe l’œil
- une satisfaction en baisse
- le rôle collectif renforcé
- travail hybride : la nouvelle norme ?
- des managers toujours mobilisés mais épuisés

Source >> 
CSA

Méthodologie : 4ème édition du Baromètre annuel Télétravail : étude de perception CSA pour Malakoff Humanis, réalisée auprès d’échantillons représentatifs de 1280 salariés et 300 dirigeants d’entreprises d’au moins 10 salariés du secteur privé - Recueil par internet (salariés) et téléphone (dirigeants), du 9 au 31 décembre 2020.


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"Nous souhaitons développer le télétravail en n'oubliant personne" (exemple de 3 PME)
Développer le télétravail avec un objectif d’équité, analyser les pratiques de management mises en œuvre pendant les deux confinements, ouvrir la discussion sur les horaires et la flexibilité à l’occasion de la crise… Découvrez les témoignages de trois TPE-PME qui ont fait appel au dispositif Objectif reprise pour les accompagner pendant la crise sanitaire.

Au sommaire
Développer le télétravail «en n’oubliant personne»
- Revenir sur les pratiques managériales expérimentées pendant le confinement
- Flexibilité, horaires à distance… améliorer le «travailler ensemble»

Source >> 
ANACT
 







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