Actu - Renforcer la capacité des entreprises à recruter

Ces difficultés peuvent tout aussi bien révéler des insuffisances dans les politiques de formation que des difficultés pour les employeurs à identifier leurs besoins de compétences et à évaluer les capacités des candidats qui se présentent.

L’accès à un emploi peut s’opérer par des voies de formation différentes - après une formation initiale ou continue - et les employeurs peuvent privilégier certains profils - jeunes débutants, actifs expérimentés ou demandeurs d’emploi. Étudier ces chemins vers l’emploi permet d’éclairer la nature du lien entre formation et emploi…

France Stratégie - 2017-08-24

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