Baromètre RH des collectivités locales : participez à la 10e édition

Partenaire depuis plusieurs années du baromètre RH des collectivités locales de Randstad, l’AdCF invite ses adhérents intéressés à répondre au questionnaire de l’édition 2019 afin que celle-ci reflète les particularités de la gestion des ressources humaines à l’échelle intercommunale.

L’AdCF est partenaire avec La Gazette des communes, Villes de France et l’Association nationale des directeurs des ressources humaines des territoires (ANDRHDT) de la 10e édition du baromètre des collectivités locales de Randstad pour l’année 2019.
Depuis quelques années, les réponses apportées par les intercommunalités adhérentes de l’association assurent une meilleure prise en compte des spécificités des communautés et des métropoles en matière de ressources humaines par rapport aux autres collectivités locales.

La dernière édition (2018) avait ainsi pu illustrer plusieurs tendances résultant des réorganisations locales, dont les fusions et les transferts de compétences .
La date-limite pour répondre au questionnaire est le 3 juin 2019.

ADCF - Communiqué complet- 2019-05-17

Répondre au questionnaire du baromètre RH Randstad 2019

Baromètre RH des collectivités locales : participez à la 10e édition

RH - Actu // Le coût de gestion par agent public avoisinerait les 1 500 € soit le triple du coût de gestion d’un salarié privé - 30/04/2025

RH - Actu // Cinq questions sur le 1er mai - 30/04/2025

RH - Actu // Journée d’étude "Culture et handicap : pour des postes à responsabilité inclusifs et accessibles" - 29/04/2025

RH - Actu // MOOC : les Fondamentaux de la prévention des risques au travail - 29/04/2025

RH - Actu // Vigilance face aux tentatives d'hameçonnage - 28/04/2025

RH - Jurisprudence // Congés annuels non pris en cas d'incapacité de travail: rappel sur la durée maximale de report et d'indemnisation

RH - Actu // Le coût de gestion par agent public avoisinerait les 1 500 € soit le triple du coût de gestion d’un salarié privé

RH - JORF // Tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles

RH - Jurisprudence // Conséquences de l'apposition de la mention « Pli avisé non réclamé » sur la distribution d'un courrier

RH - Actu // Cinq questions sur le 1er mai

RH - JORF // Lilian Dejean, employé municipal de la ville de Grenoble, décédé dans l'exercice de ses fonctions, nommé au grade de chevalier de la Légion d'honneur

RH - Doc // Renforcer l'emploi des 50+

RH - Circulaire // Concours d'ATSEM : prolongation de la période d'inscription

RH - JORF // Autorisation de conduite de certains équipements et habilitation électrique, subordonnées à une attestation du médecin du travail

RH - ACTU // PMA, adoption : combattre les discriminations au travail - Rajout de dispositions concernant la fonction publique

RH - Actu // MOOC : les Fondamentaux de la prévention des risques au travail

RH - Actu // Journée d’étude "Culture et handicap : pour des postes à responsabilité inclusifs et accessibles"

RH - RM / Outre-mer / Territoires isolés - Il n'existe pas de cas d'exception au régime de la carence au titre des congés de maladie directement en lien avec une situation d'évacuation sanitaire

RH - Jurisprudence // Manquement aux exigences de dignité et d’exemplarité d’un administrateur hors classe dans l’exercice de ses fonctions

RH - Circulaire // Le régime indemnitaire d'un fonctionnaire momentanément privé d'emploi en mission est fixé à 600 € par mois (convention en annexe)

RH - Jurisprudence // Pas de protection fonctionnelle pour le directeur de cabinet d’un ex-président du conseil général

RH - Actu // ChatGPT, nouvel oracle pour soulager nos angoisses ?

RH - Actu // Vigilance face aux tentatives d'hameçonnage