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Après dix-huit mois de travail collaboratif, les membres du groupe ont identifié 7 domaines d’activité stratégiques afin de partager une culture commune du développement économique territorial tout en reconnaissant la diversité des métiers.
L’enjeu : consacrer la professionnalisation de l’action économique locale en organisant une véritable communauté professionnelle au service de l’efficacité des politiques publiques et des stratégies territoriales.
Ce référentiel commun vise 4 grands objectifs:
identifier les missions et compétences des développeurs économiques afin d’accompagner la réorganisation de l’ingénierie territoriale ;
- appuyer l’organisation d’une offre de formations certifiantes, initiales et continues et la reconnaissance mutuelle de ces qualifications professionnelles en France, comme au sein des Etats membres de l’Union Européenne et à l’international ;
- faciliter le recrutement des développeurs économiques et les mobilités professionnelles des salariés entre les secteurs public, parapublic et privé.
- Engager une réflexion sur les évolutions prospectives des métiers et sur les positionnements des développeurs économiques ;
Cette démarche totalement inédite est une étape importante vers la reconnaissance d’une profession.
Les fédérations d’employeurs s’engagent à diffuser très largement ce référentiel de compétences au sein de leurs réseaux respectifs, auprès du service public de l’emploi, des instances de la fonction publique territoriale et aux établissements d’enseignement supérieur et de recherche…
ADCF - 2017-04-11
L’enjeu : consacrer la professionnalisation de l’action économique locale en organisant une véritable communauté professionnelle au service de l’efficacité des politiques publiques et des stratégies territoriales.
Ce référentiel commun vise 4 grands objectifs:
identifier les missions et compétences des développeurs économiques afin d’accompagner la réorganisation de l’ingénierie territoriale ;
- appuyer l’organisation d’une offre de formations certifiantes, initiales et continues et la reconnaissance mutuelle de ces qualifications professionnelles en France, comme au sein des Etats membres de l’Union Européenne et à l’international ;
- faciliter le recrutement des développeurs économiques et les mobilités professionnelles des salariés entre les secteurs public, parapublic et privé.
- Engager une réflexion sur les évolutions prospectives des métiers et sur les positionnements des développeurs économiques ;
Cette démarche totalement inédite est une étape importante vers la reconnaissance d’une profession.
Les fédérations d’employeurs s’engagent à diffuser très largement ce référentiel de compétences au sein de leurs réseaux respectifs, auprès du service public de l’emploi, des instances de la fonction publique territoriale et aux établissements d’enseignement supérieur et de recherche…
ADCF - 2017-04-11
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