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RH - Documentation

Les cadres de moins de 40 ans et le "leadership désirable"

Rédigé par ID CiTé le 12/10/2018



Les cadres de moins de 40 ans et le "leadership désirable"
Les postes a hautes responsabilités : un sacrifice pas assez attirant pour les jeunes cadres français ? Un "ancien monde professionnel" qui ne séduit plus ?

Si les jeunes cadres ne sont pas rebutés par les hautes responsabilités…le quotidien de leurs dirigeants ne leur fait pas envie, notamment auprès des femmes.

74% des cadres de moins de 40 ans déclarent que l’ambition est un moteur pour leur carrière et 60% des cadres de moins de 40 ans disent qu’occuper de hautes responsabilités leur ferait envie…mais seuls 44% d’entre eux estiment que le quotidien de leurs dirigeants actuels leur donne envie d’occuper leur place à l’avenir. 

Ce point est encore plus sensible chez les jeunes femmes cadres : seules 3 sur 10 (31%) déclarent que le quotidien de leurs dirigeants leur donne envie d’occuper leur place à l’avenir contre 53% des jeunes hommes cadres.

BVA - 2018-10-11




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