2000 salariés représentatifs du privé et du public ont été sondés et parmi eux, 4 sur 10 déclarent avoir été arrêtés au moins une journée l'an dernier. Alors pourquoi ? Une liste de motifs était proposée et ils pouvaient donner plusieurs réponses. Sans surprise, près de la moitié des salariés justifient un arrêt par une maladie ordinaire, comme la grippe, les bronchites ou les gastro-entérites.
Mais les motifs suivants interpellent. 37 % ont coché la case "une grande fatigue physique" (notamment chez les cadres et les aidants). Un tiers, "une grande fatigue psychologique" (notamment chez les femmes et les familles monoparentales). 20 %, les risques psychosociaux comme le stress. Ces trois motifs arrivent devant les troubles musculosquelettiques, l'accident du travail, et les maladies chroniques ou lourdes.
Enfin, parmi les salariés qui n'ont pas eu d'arrêt maladie l'an dernier, plus de la moitié dit avoir tout de même été malade. Ils ont continué à travailler parce qu'ils pensaient être en état de le faire, ou pour ne pas perdre des jours de salaire.
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Trois quarts des salariés travaillent en contact direct avec des clients ou des usagers
Charge de travail jugée trop importante
Source France Info