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RH-Actu - Baromètre RH : les collectivités ont anticipé les transferts de compétences et les départs à la retraite (Exclu La Gazette)

Rédigé par ID CiTé le 13/02/2017


La progression du nombre de postes proposés entre 2014 et 2016 est "modérée" (+5,8%), commente Erwan Maheas, chargé d’étude au service Analyse et prospectives sociales du CIG grande couronne d’Île-de-France.


Le baromètre des bourses de l’emploi public local, que La Gazette publie en exclusivité, en partenariat avec la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG) et l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion (ANDCDG) révèle ainsi une hausse "à mettre [toutefois] en regard avec les baisses dans les régions et les départements [lire l'encadré chiffres ci-contre, ndlr]", insiste le chargé d’étude.

"Cette augmentation peut s’expliquer par différents facteurs : un cadre législatif et réglementaire mouvant ces dernières années [réforme territoriale, réforme des rythmes scolaires etc.], des départs en retraite, mais aussi un plus grand recours aux bourses de l’emploi par les collectivités", remarque Erwan Maheas…


La Gazette - 2017-02-10







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