Le taux en cas d'exposition d'un salarié à un seul facteur de pénibilité est fixé à :
- 0,1 % pour 2015 et 2016 ;
- 0,2 % à compter de 2017.
Le taux en cas d'exposition d'un salarié à plus d'un facteur de pénibilité est fixé à :
- 0,2 % pour 2015 et 2016 ;
- 0,4 % à compter de 2017.
Ces différents taux figurent désormais à l'article D. 4162-55 du code du travail
CNRACL - 2016-07-22
- 0,1 % pour 2015 et 2016 ;
- 0,2 % à compter de 2017.
Le taux en cas d'exposition d'un salarié à plus d'un facteur de pénibilité est fixé à :
- 0,2 % pour 2015 et 2016 ;
- 0,4 % à compter de 2017.
Ces différents taux figurent désormais à l'article D. 4162-55 du code du travail
CNRACL - 2016-07-22