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Le dispositif d’emploi accompagné, consiste à faire en sorte que des personnes, très éloignées du monde du travail, puissent trouver une insertion professionnelle et surtout se maintenir durablement dans leur emploi, en milieu ordinaire et dans le cadre d’une vie professionnelle.
En France la loi d’août 2016 et son décret d’application, par l’intermédiaire de son article 52 pose un cadre sur ces dispositifs d’emploi accompagné.
Elle apporte une nouveauté qui consiste à combiner un accompagnement médico-social et un accompagnement par un acteur externe, pour favoriser son insertion professionnelle.
Les dispositifs d’emploi accompagné existent depuis une vingtaine d’années. On n’a pas attendu la loi travail d’août 2016 pour réfléchir à comment aider cet emploi accompagné.
Le FIPHFP a réalisé une nouvelle vidéo relative aux dispositifs d’emploi accompagné.
Pédagogique, ce film donne la parole aux employeurs, aux agents et aux associations porteuses de ces dispositifs et expliquent de quelle manière les mobiliser.
FIPHFP - Retrouvez cette vidéo - 2018-03-05
En France la loi d’août 2016 et son décret d’application, par l’intermédiaire de son article 52 pose un cadre sur ces dispositifs d’emploi accompagné.
Elle apporte une nouveauté qui consiste à combiner un accompagnement médico-social et un accompagnement par un acteur externe, pour favoriser son insertion professionnelle.
Les dispositifs d’emploi accompagné existent depuis une vingtaine d’années. On n’a pas attendu la loi travail d’août 2016 pour réfléchir à comment aider cet emploi accompagné.
Le FIPHFP a réalisé une nouvelle vidéo relative aux dispositifs d’emploi accompagné.
Pédagogique, ce film donne la parole aux employeurs, aux agents et aux associations porteuses de ces dispositifs et expliquent de quelle manière les mobiliser.
FIPHFP - Retrouvez cette vidéo - 2018-03-05
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