Envoyer à un ami
Version imprimable
Partager
- Quels agents des collectivités territoriales et de leurs établissements publics peuvent bénéficier du compte personnel de formation ?
- Comment les agents acquièrent-ils des droits au titre de leur compte personnel de formation (CPF) ?
- L’agent peut-il utiliser ses droits au titre du compte personnel de formation (CPF) par anticipation ?
- Que deviennent les droits acquis au titre du droit individuel à formation (DIF) qui n’ont pas été utilisés par les agents ?
- A quelles formations les droits acquis au titre du compte personnel de formation (CPF) donnent-ils accès ?
- Comment les agents peuvent-ils solliciter une formation au titre du compte personnel de formation (CPF) ?
- De quel accompagnement l’agent peut-il bénéficier pour bâtir son projet d’évolution professionnelle ?
- Quelles sont les modalités de prise en charge du coût de la formation dans le cadre du CPF ?
- Comment les demandes sont-elles instruites par l’employeur ?
- L’employeur peut-il refuser une demande de formation au titre du compte personnel de formation (CPF) ?
- Quelles sont les voies de recours en cas de refus ?
- Comment les droits acquis au titre du compte personnel de formation (CPF) se combinent-ils avec les autres dispositifs de formation professionnelle ?
- Que se passe-t-il en cas de changement d’employeur ?
- Que se passe-t-il pour les agents qui ne sont plus employés (demandeurs d’emplois et retraités) ?
- Comment l’agent peut-il connaître ses droits acquis au titre du compte personnel de formation (CPF) ?
- Comment l’employeur peut-il acquérir plus d’informations sur la gestion des comptes personnels de formation de ses agents ?
- Comment les agents acquièrent-ils des droits au titre de leur compte personnel de formation (CPF) ?
- L’agent peut-il utiliser ses droits au titre du compte personnel de formation (CPF) par anticipation ?
- Que deviennent les droits acquis au titre du droit individuel à formation (DIF) qui n’ont pas été utilisés par les agents ?
- A quelles formations les droits acquis au titre du compte personnel de formation (CPF) donnent-ils accès ?
- Comment les agents peuvent-ils solliciter une formation au titre du compte personnel de formation (CPF) ?
- De quel accompagnement l’agent peut-il bénéficier pour bâtir son projet d’évolution professionnelle ?
- Quelles sont les modalités de prise en charge du coût de la formation dans le cadre du CPF ?
- Comment les demandes sont-elles instruites par l’employeur ?
- L’employeur peut-il refuser une demande de formation au titre du compte personnel de formation (CPF) ?
- Quelles sont les voies de recours en cas de refus ?
- Comment les droits acquis au titre du compte personnel de formation (CPF) se combinent-ils avec les autres dispositifs de formation professionnelle ?
- Que se passe-t-il en cas de changement d’employeur ?
- Que se passe-t-il pour les agents qui ne sont plus employés (demandeurs d’emplois et retraités) ?
- Comment l’agent peut-il connaître ses droits acquis au titre du compte personnel de formation (CPF) ?
- Comment l’employeur peut-il acquérir plus d’informations sur la gestion des comptes personnels de formation de ses agents ?
Dans la même rubrique
-
CSFPT - Avis favorable sur 2 projets de décrets
-
Outil ACT 45+ développé par l’IRSST : Pour un retour au travail durable
-
Renouvellement de l’assouplissement des règles de cumul d’une pension de retraite et d’une activité professionnelle
-
Télétravail et Handicap - Inscrivez vous au webinaire Handicap & Emploi #1 du jeudi 29 avril
-
Fiche pratique : Fonctionnaires territoriaux momentanément privés d’emploi
