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RH-Actu. / Pénibilité et usure professionnelles, deux notions complémentaires sur lesquelles agir en collectivité

Rédigé par ID CiTé le 28/07/2015



Au-delà de la réglementation encadrant la notion de pénibilité, dont on attend les derniers ajustements, les employeurs publics sont amenés à prendre en considération de façon plus globale la notion d’usure professionnelle. 

Celle-ci permet en effet de s’interroger sur les pratiques collectives actuelles pour mesurer leurs impacts futurs sur les personnels et travailler ainsi à un meilleur aménagement des fins de carrière.
Ceci dans un contexte d’allongement de la durée de vie active mais aussi d’augmentation des maladies professionnelles liées aux contraintes physiques au sein des collectivités…

SOFAXIS/Expertises Publiques /Jean-François GUERIN - 2015-07-27







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