
Vision RH est une lettre d’information de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP).
Elle est élaborée à partir d’une analyse de sources d’informations publiées en plusieurs langues, tant par les administrations publiques, le secteur privé, les organisations internationales que dans la presse, notamment.
Son objectif est d’apporter une ouverture sur les initiatives menées en matière de ressources humaines et de fonction publique.
Au sommaire
- Prévention des conflits d’intérêt, tour d’horizon des bonnes pratiques
- Fonction publique, politique RH et innovation
- Recrutement, formation et compétences
- Management et encadrement supérieur, digitalisation
- Organisation et dialogue social, qualité de vie au travail
- Secteur privé : mentorat inversé et comités exécutifs inspirationnels, la transmission intergénérationelle est en marche
- Zoom : vers la généralisation de la rémunération fondée sur la performance pour les agents publics
DGAFP - 2018-06-21
Elle est élaborée à partir d’une analyse de sources d’informations publiées en plusieurs langues, tant par les administrations publiques, le secteur privé, les organisations internationales que dans la presse, notamment.
Son objectif est d’apporter une ouverture sur les initiatives menées en matière de ressources humaines et de fonction publique.
Au sommaire
- Prévention des conflits d’intérêt, tour d’horizon des bonnes pratiques
- Fonction publique, politique RH et innovation
- Recrutement, formation et compétences
- Management et encadrement supérieur, digitalisation
- Organisation et dialogue social, qualité de vie au travail
- Secteur privé : mentorat inversé et comités exécutifs inspirationnels, la transmission intergénérationelle est en marche
- Zoom : vers la généralisation de la rémunération fondée sur la performance pour les agents publics
DGAFP - 2018-06-21