Envoyer à un ami
Version imprimable
Partager
Vision RH est une lettre d’information de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP).
Elle est élaborée à partir d’une analyse de sources d’informations publiées en plusieurs langues, tant par les administrations publiques, le secteur privé, les organisations internationales que dans la presse, notamment.
Son objectif est d’apporter une ouverture sur les initiatives menées en matière de ressources humaines et de fonction publique.
Au sommaire
- Prévention des conflits d’intérêt, tour d’horizon des bonnes pratiques
- Fonction publique, politique RH et innovation
- Recrutement, formation et compétences
- Management et encadrement supérieur, digitalisation
- Organisation et dialogue social, qualité de vie au travail
- Secteur privé : mentorat inversé et comités exécutifs inspirationnels, la transmission intergénérationelle est en marche
- Zoom : vers la généralisation de la rémunération fondée sur la performance pour les agents publics
DGAFP - 2018-06-21
Elle est élaborée à partir d’une analyse de sources d’informations publiées en plusieurs langues, tant par les administrations publiques, le secteur privé, les organisations internationales que dans la presse, notamment.
Son objectif est d’apporter une ouverture sur les initiatives menées en matière de ressources humaines et de fonction publique.
Au sommaire
- Prévention des conflits d’intérêt, tour d’horizon des bonnes pratiques
- Fonction publique, politique RH et innovation
- Recrutement, formation et compétences
- Management et encadrement supérieur, digitalisation
- Organisation et dialogue social, qualité de vie au travail
- Secteur privé : mentorat inversé et comités exécutifs inspirationnels, la transmission intergénérationelle est en marche
- Zoom : vers la généralisation de la rémunération fondée sur la performance pour les agents publics
DGAFP - 2018-06-21
Dans la même rubrique
-
MOOC réforme de la formation professionnelle - Un cours en ligne essentiel pour les agents en charge de la formation et de l’insertion professionnelle
-
Stagiaires invalides : Revalorisation des pensions et rentes versées par l’ancien employeur au 1er avril 2021
-
Une nouvelle version du catalogue des interventions du FIPHFP est disponible
-
Crise sanitaire - Prolongation des mesures exceptionnelles de prise en charge par le FIPHFP
-
Juris - Le pouvoir adjudicateur n’est pas tenu de préciser dans les AAPC les niveaux minimaux de capacités professionnelles, techniques et financières exigés des candidats.
