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RH - Actualités

Votre patron a-t-il le droit de vous espionner lorsque vous télétravaillez ?

Rédigé par ID CiTé le 01/10/2020



Votre patron a-t-il le droit de vous espionner lorsque vous télétravaillez ?
L’explosion du recours au télétravail en raison de la crise sanitaire a, logiquement, amené les entreprises à penser ou repenser leurs modes d’organisation et de management du travail. Ainsi, la question du contrôle des salariés (vis-à-vis du contenu de leur travail, de son suivi, de l’atteinte des objectifs, etc.) dans un contexte d’éloignement physique est devenue encore plus prégnante, du fait de l’impossibilité de vérifier "en vrai", dans les faits, le respect des horaires et/ou des consignes de travail.

Le score d’intention d’achat pour la catégorie Surveillance à distance des employés est passé de 1 à plus de 53 en six semaines après le début de la distanciation. 
Score d’intention d’Aberdeen, 2020 cité par ISG Research

En juin dernier, une étude menée aux États-Unis soulignait un intérêt sans précédent des entreprises pour les logiciels de surveillance. Entre janvier et avril 2020, les intentions d’achats pour les logiciels de surveillance à distance des employés avaient en outre été multipliés par plus de 50 .

Au regard de ces éléments, peut-on considérer être entrés dans l’ère de l’hypersurveillance, voire du 
flicage , des salariés en télétravail ?

Au sommaire
- Une capture d’écran toutes les cinq minutes
- Que dit la loi ?
- Un révélateur de la défaillance du management


Source >> The Conversation  / Tarik Chakor / Zilacene Dekli
Article sous licence Creative Commons


 







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