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Ce lundi 13 décembre, l'UTP a ouvert à la signature des organisations représentatives du transport public urbain deux accords relatifs au temps partiel de fin de carrière, et à la contribution conventionnelle de branche pour la formation professionnelle des salariés.
Accord relatif au temps partiel de fin de carrière
L’accord proposé, portant avenant à l’accord du 10 novembre 2017, permet d'élargir les conditions d’éligibilité au dispositif de temps partiel de fin de carrière. Il vise également à adapter certaines dispositions relatives à la mise en œuvre de ce dispositif.
Accord relatif à la contribution conventionnelle de branche pour la formation professionnelle des salariés
L'UTP soumet à la signature un avenant à l'accord de branche du 3 décembre 2007 « sur le développement du dialogue social, la prévention des conflits et la continuité du service public dans les transports urbains de voyageurs ».
Cet avenant souligne également l'intérêt et la nécessité d'encourager la mixité dans le dialogue social.
Enfin l’avenant rappelle l’enjeu du développement des formations au dialogue social des managers de proximité.
UTP>> Communiqué complet
Accord relatif au temps partiel de fin de carrière
L’accord proposé, portant avenant à l’accord du 10 novembre 2017, permet d'élargir les conditions d’éligibilité au dispositif de temps partiel de fin de carrière. Il vise également à adapter certaines dispositions relatives à la mise en œuvre de ce dispositif.
Accord relatif à la contribution conventionnelle de branche pour la formation professionnelle des salariés
L'UTP soumet à la signature un avenant à l'accord de branche du 3 décembre 2007 « sur le développement du dialogue social, la prévention des conflits et la continuité du service public dans les transports urbains de voyageurs ».
Cet avenant souligne également l'intérêt et la nécessité d'encourager la mixité dans le dialogue social.
Enfin l’avenant rappelle l’enjeu du développement des formations au dialogue social des managers de proximité.
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