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Aucune organisation syndicale ne s’étant opposée à ces deux accords, ces derniers sont désormais valides. Ils s’appliquent, dès à présent, aux adhérents de l’UTP relevant de la convention collective nationale des réseaux de transport public urbain de voyageurs.
Temps partiel de fin de carrière
Cet accord vise à élargir les conditions d’éligibilité au dispositif de temps partiel de fin de carrière et à adapter certaines dispositions relatives à la mise en œuvre de ce dispositif.
Contribution conventionnelle de branche pour la formation professionnelle des salariés
L’accord a pour objectif d’utiliser au mieux cette contribution conventionnelle de branche, notamment, en élargissant le champ des actions de formation qui y sont éligibles et en permettant la mutualisation des fonds entre les entreprises.
L’avenant souligne également l'intérêt et la nécessité d'encourager la mixité dans le dialogue social.
De même, il souligne l’enjeu de développer les formations des représentants syndicaux et des managers de proximité au dialogue social.
UTP>> Communiqué complet
Temps partiel de fin de carrière
Cet accord vise à élargir les conditions d’éligibilité au dispositif de temps partiel de fin de carrière et à adapter certaines dispositions relatives à la mise en œuvre de ce dispositif.
Contribution conventionnelle de branche pour la formation professionnelle des salariés
L’accord a pour objectif d’utiliser au mieux cette contribution conventionnelle de branche, notamment, en élargissant le champ des actions de formation qui y sont éligibles et en permettant la mutualisation des fonds entre les entreprises.
L’avenant souligne également l'intérêt et la nécessité d'encourager la mixité dans le dialogue social.
De même, il souligne l’enjeu de développer les formations des représentants syndicaux et des managers de proximité au dialogue social.
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