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Cette matinée avait pour vocation "d’avancer de concert dans les attributions respectives de chacune des structures en vue de préserver l’ambition et l’équilibre de la fonction publique territoriale". Différentes séquences ont été animées par des représentants des centres de gestion et de collectivités.
Leur expertise a permis d’éclairer les principales dispositions de la loi dans toutes ses composantes (dialogue social et évolution des instances paritaires, contractuels, droit disciplinaire et déontologie, conditions de travail, évolution professionnelle et mobilité, égalité professionnelle).
Des réponses aux questions posées en direct via un dispositif numérique ont permis d’aller plus loin dans la compréhension des différentes mesures qui viendront impacter les politiques des ressources humaines des collectivités.
Cette première rencontre n’est que le préalable à d’autres échanges pour favoriser la compréhension de cette réforme majeure.
CNFPT - Présentation complète - 2019-10-21
Bouquet de ressources
Leur expertise a permis d’éclairer les principales dispositions de la loi dans toutes ses composantes (dialogue social et évolution des instances paritaires, contractuels, droit disciplinaire et déontologie, conditions de travail, évolution professionnelle et mobilité, égalité professionnelle).
Des réponses aux questions posées en direct via un dispositif numérique ont permis d’aller plus loin dans la compréhension des différentes mesures qui viendront impacter les politiques des ressources humaines des collectivités.
Cette première rencontre n’est que le préalable à d’autres échanges pour favoriser la compréhension de cette réforme majeure.
CNFPT - Présentation complète - 2019-10-21
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