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RH - Actualités

Préserver l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, encadrer pour mieux concilier

Rédigé par ID CiTé le 27/05/2020



Rarement l’équilibre des temps de vie n’avait été mis à aussi rude épreuve. En cette période inédite où un très grand nombre d’agents publics ont poursuivi leur activité à leur domicile tout en gérant la garde et les cours de leurs enfants ou en apportant des soins à un proche, les vies professionnelle et personnelle ont été fortement mêlées.

Une 
étude  menée en 2018 par la Commission européenne avait révélé d’importantes disparités  au sein de l’Union. Un citoyen sur cinq n’était pas satisfait de sa situation. Pourtant plusieurs pays ont, ces dernières années, mis en place des actions visant à améliorer la protection des personnels qu’ils emploient.

Mais qu’en est-il du droit à la déconnexion en ces temps de télétravail massif ?
Même si la France a innové en encadrant désormais cette pratique dans le secteur privé, une 
étude  menée par le réseau des employeurs publics européens (EUPAE) - et qui établit une liste de recommandations pour améliorer l’équilibre des temps de vie dans un contexte d’utilisation croissante des outils numériques professionnels - montre que seule l’Estonie en restreint partiellement l’accès en dehors des heures de travail.

Vision RH - Document complet - 2020- 05-26
 




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