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RH-Actu. / Égalité professionnelle, diversité et prévention des discriminations

Rédigé par ID CiTé le 03/03/2015



L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une priorité. En effet, la fonction publique compte 61 % de femmes dans ses effectifs, toutefois l’on constate le maintien de la spécialisation selon les sexes des différents métiers et la permanence de la sous-représentation des femmes au sein de l’encadrement supérieur. Pour mettre fin à ce déséquilibre, une politique cohérente de ressources humaines a été mise en place…
Ministère de la Décentralisation et de la Fonction publique - 2015-02-28







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