RH-Conc. / Technicien territorial - Concours externe, interne et troisième concours dans la spécialité "prévention et gestion des risques, hygiène, restauration". ouverts au titre de l'année 2016

Arrêté du 23 juin 2015 portant ouverture en 2016 des concours externe, interne et du troisième concours de technicien territorial, organisés par le centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Dordogne dans la spécialité "prévention et gestion des risques, hygiène, restauration"

>> Dordogne - Concours sont organisés selon la charte régionale de coopération conclue entre les cinq centres de gestion de la région Aquitaine et en partenariat avec les centres de gestion de la Charente, de la Charente-Maritime, de la Corrèze, du Gers, des Hautes-Pyrénées, de la Haute-Vienne et de la Vienne.

JORF n°0180 du 6 août 2015 - texte n° 14 - NOR: INTB1518746A

RH-Conc. / Technicien territorial - Concours externe, interne et troisième concours dans la spécialité "prévention et gestion des risques, hygiène, restauration". ouverts au titre de l'année 2016

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RH - Jurisprudence // Congés annuels non pris en cas d'incapacité de travail: rappel sur la durée maximale de report et d'indemnisation

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RH - Jurisprudence // Conséquences de l'apposition de la mention « Pli avisé non réclamé » sur la distribution d'un courrier

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RH - Circulaire // Concours d'ATSEM : prolongation de la période d'inscription

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RH - JORF // Autorisation de conduite de certains équipements et habilitation électrique, subordonnées à une attestation du médecin du travail

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RH - RM / Outre-mer / Territoires isolés - Il n'existe pas de cas d'exception au régime de la carence au titre des congés de maladie directement en lien avec une situation d'évacuation sanitaire

RH - Jurisprudence // Manquement aux exigences de dignité et d’exemplarité d’un administrateur hors classe dans l’exercice de ses fonctions

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RH - Doc // Arrêts de travail : l’utilisation d’un formulaire sécurisé obligatoire à partir du 1er juillet 2025

RH - Circulaire // Le régime indemnitaire d'un fonctionnaire momentanément privé d'emploi en mission est fixé à 600 € par mois (convention en annexe)

RH - Jurisprudence // Pas de protection fonctionnelle pour le directeur de cabinet d’un ex-président du conseil général

RH - Jurisprudence // Des indemnités de sujétions particulières peuvent être versées aux fonctionnaires sans que les contractuels exerçant les mêmes fonctions n’en bénéficient

RH - Jurisprudence // Légalité du recours à 39 CDD pour un agent employé durant 27 années: les contrats en cause n'étaient ni successifs, ni continus, et étaient séparés par une période non travaillée