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RH-Actu - Baromètre national de perception de l'égalité des chances

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 13/11/2017 )



RH-Actu - Baromètre national de perception de l'égalité des chances
Pour la 6e année consécutive, l'équilibre vie privée/vie professionnelle et la santé et la sécurité au travail arrivent en tête des sujets que les salariés jugent prioritaires en entreprise. L'égalité des chances se hisse en 3e position, passant devant l'exemplarité du manager (plus de 20 points devant le respect des diversités).

Égalité des chances et respect des diversités : deux notions similaires aux attentes différentes pour les salariés français
- En 2017, le respect des diversités et l'égalité des chances ont été scindés en deux notions permettant de mettre en avant un réel écart de perception entre celles-ci pour les salariés…
- Du côté de la perception que les salariés ont des engagements de leurs employeurs…
- Cependant, il existe des nuances liées à une prise de conscience plus grande des sujets dans certains contextes…

À noter : les entreprises jugées innovantes et/ou représentant bien la diversité sont aussi considérées comme plus à l'écoute de leurs salariés que les autres entreprises sur l'ensemble des différentes questions abordées (équilibre vie professionnelle/vie privée, santé et sécurité au travail, exemplarité des managers, développement durable, etc.)


TNS SOFRES  - 2017-11-10


 







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